Per diventare un’azienda sostenibile è importante attivare una serie di “buone pratiche” e di scelte che coinvolgano tutti i soggetti che sono in relazione con l’azienda. È su questa base che sono organizzate le proposte di intervento delle nostre linee guida.
Luoghi di lavoro
Ambiente
Clienti
Persone
Fornitori
Gli strumenti
Le modalità di raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità per le differenti aree di intervento sono state pensate in relazione ai 17 obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ Agenda 2030
Le aree di intervento, invece, sono state definite a partire dagli indicatori ESG (Environmental Social and Governance criteria). Tre driver primari che misurano e interpretano in modo rigoroso il tema della sostenibilità e aiutano a prevenire una serie di rischi che non vengono normalmente presi in considerazione dalla tradizionale analisi economico-finanziaria.
- impegno ambientale (Environment)
- impegno sociale verso la comunità e i dipendenti (Social)
- trasparenza nella gestione dell’azienda (Governance)
+ sostenibilità per
I luoghi di lavoro
Obiettivo: migliorare la sostenibilità degli uffici e delle procedure, contribuendo al raggiungimento dei Sustainable Development Goals numero 6, 11, 13, 15.
Ci impegniamo a migliorare la sostenibilità degli uffici, monitorando i consumi e la gestione dei rifiuti, scegliendo energia verde e server green hosted, prediligendo arredi a basso impatto ambientale, promuovendo stili di vita e di lavoro rispettosi dell’ambiente.
Le nostre azioni concrete
- Utilizziamo energia elettrica da fonti rinnovabili al 100%;
- Abbiamo pianificato una corretta gestione dei rifiuti;
- I toner delle nostre stampanti sono smaltiti correttamente, tutto il processo di smaltimento è certificato;
- Abbiamo realizzato una linea di materiali tutti in carta riciclata e certificata FSC Favini. L’ “Alga carta” che utilizziamo per i nostri materiali corporate è una carta molto pregiata e totalmente sostenibile, prodotta in Italia con energia rinnovabile, recuperando le alghe infestanti della Laguna di Venezia. I materiali sono stampati con grafiche minimaliste che riducono al minimo l’utilizzo di inchiostri e rendono la carta riciclabile al 100%;
+ sostenibilità per
L’ambiente
Obiettivo: aumentare il proprio impegno ambientale contribuendo al raggiungimento dei Sustainable Development Goals numero 6, 7, 13, 15.
Oltre a monitorare il nostro impatto assumiamo un impegno ancora più tangibile attraverso l’adesione a progetti ed iniziative ambientali, azioni concrete e di valore per affrontare in maniera proattiva la sfida dell’inquinamento e contribuire alla creazione di un futuro più sostenibile. Nonostante la nostra tipologia di business comporti impatti ambientali limitati, lavoriamo alla riduzione dei consumi di materiali (principalmente materiali da ufficio) attraverso le strategie elencate nella sezione “ambiente di lavoro” e promuoviamo la diffusione di pratiche virtuose sia tra i dipendenti sia nelle relazioni di business.
Le nostre azioni concrete
- Monitoriamo i consumi d’acqua
- Usiamo un kit per l’esame dell’acqua da rete in grado di valutare lo stato dei microfiltri. In questo modo, potremo bere l’acqua del rubinetto usando le nostre borracce personali
- Ci impegniamo ogni giorno singolarmente per ridurre i rifiuti prodotti, e comunicando internamente negli uffici le corrette modalità di smaltimento.
- Per incentivare una mobilità più sostenibile abbiamo installato nel parcheggio sotterraneo una ricarica per auto elettriche. Tutti i dipendenti che acquisteranno un’auto elettrica potranno ricaricare la propria auto fino a un max di 600 KWh annui gratuitamente
+ sostenibilità per
I clienti
Obiettivo: valorizzare l’offerta in direzione green e contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals numero 9, 12, 13, 17.
I nostri clienti sono coinvolti quanto noi nel processo. La sfida sostenibile rispetto alla clientela dello Studio consiste nell’offrire servizi specifici e competenze professionali di supporto al nuovo modello economico e in grado di creare valore, un valore orientato alla trasparenza e alla responsabilità.
In particolare, per quanto riguarda la trasparenza, ci dichiariamo non disponibili ad avere approcci con imprese che si “ritengono” insostenibili, perché operanti in settori o con prodotti e servizi che non rispettano i diritti delle persone, la vita degli animali, l’ambiente o la vita stessa, in alcuni casi sfruttando debolezze e creando dipendenze.
Gli obiettivi di questo progetto consistono nel diffondere la cultura della sostenibilità nel nostro settore, rendendo pratici questi concetti attraverso un’innovativa offerta di servizi specifici e il supporto alle imprese che vogliono partecipare a questo percorso.
+ sostenibilità per
Le persone
Obiettivo: aumentare il welfare aziendale e contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals numero 3, 4, 5, 8.
Essere sostenibili significa anche promuovere il valore delle persone. Per migliorare e accrescere il patrimonio di capacità e competenze di ciascun collaboratore è necessario guardare alla complessità della persona e al modo con cui potenzia le sue soft skills e creare un ambiente di lavoro che favorisca la sicurezza e il benessere di tutti, la collaborazione reciproca e lo spirito di squadra.
I processi di produzione più sostenibili ed efficienti contribuiscono anche a ridurre gli infortuni e le malattie professionali e hanno comportato aumenti nella produttività del personale, con un calo delle assenze. Oltretutto l’impegno delle aziende attraverso le pratiche sostenibili sembra avere un effetto positivo sul coinvolgimento dei dipendenti verso gli obiettivi aziendali.
Nello specifico, orientiamo i nostri sforzi nel:
- focalizzarci sulle soft skills delle persone
- prestare particolare attenzione alla crescita dei lavoratori più giovani
- garantire il rispetto delle pari opportunità
- promuovere iniziative volte ad aiutare le categorie più svantaggiate
- investire per garantire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro corretto ed etico, contro ogni possibile situazione di sfruttamento
- investire sulla formazione continua
Le nostre azioni concrete
- Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro efficiente e salutare, investendo sulla formazione del personale e attuando politiche di welfare che supportano i dipendenti;
+ sostenibilità per
I fornitori
Obiettivo: selezionare secondo parametri di sostenibilità e contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals numero 7, 8, 12, 13.
Promuovere una gestione responsabile della catena di fornitura è sinonimo di sostenibilità, funzionalità e tracciabilità degli approvvigionamenti. In tal senso, i processi di acquisto sono improntati su rapporti precontrattuali e contrattuali orientati al pieno rispetto della legalità e della trasparenza, valutando i fornitori in base a criteri quali la qualità, la tutela dei lavoratori e gli standard ambientali.
Per valutare i nostri fornitori applichiamo un percorso in tre fasi così organizzato:
- Abbiamo mappato le reali esigenze di fornitura della nostra azienda, per evitare sprechi e valutando diversi aspetti, tra i quali il rispetto dei criteri ambientali di sostenibilità
- Abbiamo individuato dei criteri di selezione per i fornitori che includano un punteggio relativo al loro impatto ambientale
- Valutiamo i fornitori e i prodotti forniti di volta in volta in base alla loro prestazione di sostenibilità. In modo da restare sempre aggiornati sulla nostra performance
Le nostre azioni concrete
- Quando acquistiamo l’acqua, il servizio di approvvigionamento viene svolto al nostro domicilio con cassette e vetro a rendere;
- I nostri fornitori di energia elettrica garantiscono energia pulita al 100%;
- Per le nostre stampati utilizziamo solo carta certifica FSC;